El liderazgo es la forma en que un líder formal (con autoridad jerárquica) o informal (con autoridad solamente vía la influencia) se relaciona con sus colaboradores, con el fin de lograr tanto su desarrollo y formación de futuros líderes, como para lograr las metas de la empresa o departamento.
Sobre las relaciones México – Estados Unidos y la migración en el continente americano Quizá lo que acaba de suceder, en relación a la NO aplicación de aranceles a las exportaciones mexicanas a Estados Unidos, tenga otros efectos colaterales positivos para México. El sistema capitalista, es claro que tiene sus propias debilidades, y que sus…
Nota importante: en esta sección estaremos publicando traducciones al español de artículos de otros autores publicados originalmente en inglés, siempre que contemos con la liga que les permita leer el contenido orginal, la incluiremos al final de la traducción. Esperamos que estas lecturas sean de utilidad para mejorar sus organizaciones y sociedades.
FLEXIBILIDAD Y CONTROL POR: Roberto Bonilla NÚÑEZ CO-PILOTO ORGANIZACIONAL De acuerdo con el modelo de Ciclos de vida de las organizaciones del Dr. Ichak Adizes, existe una etapa conocida como la de la Excelencia o Plenitud o en Inglés se le denomina Prime. La característica principal de esta etapa, es que en realidad es…
Hoy es diciembre 2 del 2018, y después de una intesna jornada cívica del día de ayer, se me van acomodando mis ideas: 1. Ratifico mi propósito inicial como ciudadano en este primer semestre del nuevo gobierno es UNO: reducir las expresiones de polarización en los diferentes grupos en el espectro izquierda vs derecha. E…
Empiezo este artículo, dando crédito al Dr. Enrique Canales, un gran mentor, maestro y amigo, quien acuñó entre muchos otros términos el de Mexicar, que significa que actuemos en favor de México. “Los extremos se tocan”, me decía un ex jefe en Monterrey quiza conocido de algunos de ustedes el Ing Octavio Herrera G.
