La importancia de dejar de quejarse. Nuestra responsabilidad para con los niños y su futuro. Redes sociales. Nuevos despertares. Problemas y soluciones de comunicación. Sentido común. Tecnología que no espera a nadie. Primeros pasos. Transformación. Labor social. Aprendiendo a no buscar culpables. ¿Situaciones complejas o complicadas? Paciencia. Bienvenidos a la Espiral. Fue hace un par de…
Con frecuencia nos escuchamos decir, o escuchamos a otros exclamar: «¡No entiendo nada, eso es ilógico!». Pero, ¿alguna vez nos hemos detenido a cuestionar cuál es el marco de referencia que nos lleva a emitir ese juicio? En lo personal, he llegado a una conclusión fundamental: aquello que solemos etiquetar como «ilógico» no es necesariamente…
Una de las razones principales para la «deforma» del poder judicial fue la persistente queja de que el sistema estaba comprometido por intereses económicos. Aquellos con recursos suficientes podían influir en la voluntad de los jueces a su favor. En última instancia, el papel de otros actores en el sistema judicial no importaba tanto, ya…
Historia 1 A mediados de los años 90’s, una cliente que recién incursionaba en la industria automotriz, nos solicitó apoyarles en su proceso de planeación estratégica, de manera que facilitamos varias sesiones, recabamos información historia de la empresa e información del entorno, identificado además tendencias de cambios tecnológicos hacia el futuro. Finalmente teníamos, una serie…
Por: Roberto Bonilla Co-Piloto Organizacional e Innovador INNusual Resumen: Conocer modelos que nos ayuden a comprender el comportamiento humano resulta de vital importancia cuando existe el deseo de realizar cambios en los sistemas de actividad humana (SAH). La suma de acciones que llevamos a cabo, conforman lo que finalmente percibimos como Comportamiento Humano. Este…
¿Eres un Líder Diseñador e integrador de sistemas? Por: Roberto Bonilla Núñez Co-Piloto Organizacional e Innovador Social Diversos autores coinciden en que los líderes pueden tener 4 diferentes manifestaciones, una de ellas es la Dra. Ángeles Arrien quien propone que existen diferentes formas en que un líder puede vivir su Liderazgo: Visionario, Guerrero, Maestro y…
