Co-Piloto Organizacional e Innovador INNusual además de ser Socio fundador de Novarum México
Cambio y AdaptaciónFuturos de MéxicoSpiral Dynamics IntegralTransformación de Sociedades La "Deforma Per-Judicial" en México

La «Deforma Per-Judicial» en México

Una de las razones principales para la «deforma» del poder judicial fue la persistente queja de que el sistema estaba comprometido por intereses económicos. Aquellos con recursos suficientes podían influir en la voluntad de los jueces a su favor. En última instancia, el papel de otros actores en el sistema judicial no importaba tanto, ya…

Read article
Cambio y AdaptaciónEstrategia EmpresarialFuturos de MéxicoInnovation LabInteligencia ArtificialNovarum ConsultoríaNovarum IA Empresas Tridiestras: más allá de la ambidiestría con anticipación INNusual

Empresas Tridiestras: más allá de la ambidiestría con anticipación INNusual

Como consultor, siempre he buscado llevar la estrategia empresarial un paso más allá. Por eso, he desarrollado el concepto de empresas tridiestras, una evolución del modelo de empresas ambidiestras. ¿La clave? La incorporación de un tercer componente esencial: la anticipación INNusual.  Mientras que una empresa ambidiestra se enfoca en equilibrar la explotación (operaciones eficientes en el presente) y la exploración (innovación para el…

Read article
Novarum Consultoría

Tridextrous companies and industries: beyond ambidexterity with unusual anticipation

As a consultant, I’ve always sought to take business strategy a step further. That’s why I’ve developed the concept of tridextrous companies, an evolution of the ambidextrous company model. The key? Incorporating a third essential component: UNusual anticipation. While an ambidextrous company focuses on balancing exploitation (efficient operations in the present) and exploration (innovation for…

Read article
Desarrollo Organizacional El Talento Líquido: Un Nuevo Paradigma para Empresas INNusuales

El Talento Líquido: Un Nuevo Paradigma para Empresas INNusuales

Exploremos la desconexión entre la formación de talento y las necesidades empresariales, integrando la perspectiva de la modernidad líquida de Bauman: Durante años, hemos operado bajo una premisa: la empresa como cazadora de talento, enfocada en encontrar la «pieza perfecta» en lugar de formarla desde adentro. Esta visión, anclada en una era de relativa estabilidad,…

Read article
empresas INNusualesTridiestras Las empresas INNusuales y Tridiestras

Las empresas INNusuales y Tridiestras

Las empresas tridiestras es un concepto estratégico evolucionado que trasciende al concepto de empresas ambidiestras, al incorporar un tercer componente: la anticipación INNusual. Mientras que las empresas ambidiestras se centra en equilibrar la explotación (operaciones eficientes) y la exploración (innovación), las empresas tridiestras agregan el elemento proactivo de预ver los desafíos futuros y las oportunidades, esenciales…

Read article
Cambio y AdaptaciónComportamiento OrganizacionalInteligencia Artificial Poka-Yoke: La Metodología Japonesa para un Proceso a Prueba de Errores

Poka-Yoke: La Metodología Japonesa para un Proceso a Prueba de Errores

Este blog se co-diseñó con apoyo de Perplexity (www.perplexity.ai ) y Google Translate (https://translate.google.com.mx/) ¿En qué consiste el concepto de  Poka-Yoke? En japones ポカヨーク El término Poka-Yoke tiene su origen en Japón y fue acuñado por el ingeniero industrial Shigeo Shingo en la década de 1960, durante su trabajo en la fábrica de Toyota. La…

Read article