Un articulo “Management of differences” publicado en la revista Harvard Business Review3, nos ayudan a identificar fuentes potenciales o reales de conflictos interpersonales: a) En relación a metas. (Que hacer) b) en relación a métodos. (Como hacerlo) c) En relación a la Visión. (Para cuando hacerlo) d) En relación a los valores. (Bajo que…
Por: Roberto Bonilla Co-Piloto Organizacional e Innovador INNusual Resumen: Conocer modelos que nos ayuden a comprender el comportamiento humano resulta de vital importancia cuando existe el deseo de realizar cambios en los sistemas de actividad humana (SAH). La suma de acciones que llevamos a cabo, conforman lo que finalmente percibimos como Comportamiento Humano. Este…
¿Qué pasaría si de un día a otro llegara un competidor que fuera mejor que tú empresa? ¿Qué características tendría? ¿Cómo lo contrarrestarías? A todo esto y más nos ayuda el competidor ideal.
En las organizaciones debemos de tener un balance entre tener expertos de el sistema y entre personas que empujan los límites, en este episodio te explicamos la razón.
Gradualmente y con mayor frecuencia, escucho a empresarios acerca de su nuevo «dolor de cabeza»: la rotación de colaboradores o variantes similares relacionadas con la dificultad de atraer y retener talentos en su organización. ¿Te suena familiar? Y la verdad sea dicha, existen empresas y empresarios que NO viven ese continuo y agudo dolor de…
Decálogo + 1 para Consejos de Administración o Consultivos La sostenibilidad de una empresa -sin importar su tamaño- en el largo plazo, se verá incierto, ¿por qué sucede esto?, la verdad es que no es solo por el entorno actual que es incierto y cambiante, sino también por la sencilla razón de que sus…
