Desarrollo Personal

Directores y Gerentes ¿Qué deben hacer?

Desarrollo Personal | Novarum Consultoría

Directores y Gerentes: ¿Qué deben hacer?

 

Por: Roberto V Bonilla-Núñez

Co-Piloto Organizacional e Innovador Social

Laboratorio de Innovación Novarum, S.C,

 

En términos generales, los directores y gerentes, deben asegurar que la gestión de su equipo, área o despartamento, contribuyan al cumplimiento de la Filosofía de la empresa y al logro de los objetivos esperados, acorde al presupuesto vigente y la capitalización de oportunidades que presente el entorno, así como el detectar amenazas y convertirlas en oportunidades de mejora o diferenciación,

De manera particular los directores y gerentes, deben cuidar dos tipos de acciones y cinco temas principales cada una de ellas:

Acciones tipo 1: Fortalecer el presente: mejorar eficiencia, reducir costo, reducir desperdicios, siempre buscar alternativas para ser más productivos (mano derecha )

Acciones tipo 2: Diseñar y construir el futuro: anticiparnos, ver tendencias en el entorno, temas y noticas que puedan favorecernos o afectarnos. Explorar nuevas ideas para diferenciarnos ( mano izquierda )

Nota Importante: Cuando cambia el entorno de manera inesperada llámese pandemia, inflación, recesión, aumentos de tas de interés etc ., ¡igual le pasa a nuestros competidores! la principal diferencia entre una empresa y otra, reside de manera principal, en la forma en que el equipo gerencial y el director de cada empresa responde antes esos cambios en el entorno.

 

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Dos postulados

1. Debemos aprender a ser ambidiestros: Presente y Futuro siempre en paralelo, obvio, de manera natural las acciones en el presente, pueden requerir una mayor proporción del tiempo

2. El futuro no se adivina. Se diseña y se construye desde el presente

Los 5 temas a considerar de manera continua

Estos 5 grandes temas siempre revisarlos en tiempo presente y en tiempo futuro

Tiempo Presente: Fortalecer el presente

1. La ejecución del Plan estratégico y las interacciones oportunas y de calidad con tus compañeros

2. El desarrollo de tu equipo y ambiente de trabajo, incluyendo tu actualización profesional

3. Mejora continua de sistemas y procesos sumando siempre  oportunidades de innovar

4. Tener el cliente y el usuario siempre en mente, sus necesidades y expectativas presentes y futuras, así como conocer de manera razonable la oferta de los competidores

5. Vigila siempre los indicadores de desempeño y resultados financieros, recordemos que las finanzas y la liquidez o flujo de efectivo es el oxígeno de toda empresa. Sin oxígeno no se puede vivir igual que las personas

 

Tiempo Futuro: Diseñar y construir mejores futuros

1. ¿Cuáles serán las nuevas estrategias y formas de organizarnos para estar listos a los cambios que vengan en el futuro?

2. ¿Que nuevas competencias y habilidades debemos desarrollar en nuestro equipo y en nosotros mismos?

3. ¿La mejora continua será suficiente para llevarnos al futuro?. ¿En que temas estratégicos deberemos empezar a innovar para estar listos cuando el futuro se convierta en el nuevo presente?

4. ¿Cuales son las mega-tendencias relevantes para nuestra empresa?: Políticas, Económica, Sociales, Tecnológicas, Ecológicas y Sociales (PESTEL)

5. ¿Deberemos cuestionar el modelo de negocio actual y explorar nuevas formas de generar valor a nuevos segmentos de mercado?, ¿Cuáles deberán ser las nuevas estructuras de costos y gastos para competir en el futuro?

 

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De esta práctica continua de estar operando de manera ambidiestra, analizando y actuando para fortalecer el presente y diseñar y construir mejores futuros es de dónde se deriva  las misión y el el eslogan de Novarum

Misión de Novarum

Diseñamos mejores futuros para las organizaciones, a través de metodologías innovadoras, para mejorar su productividad y competitividad

 

Les recomendamos escuchar tres podcast como complemento de este blog:

1. Manifestaciones de un líder:https://novarum.mx/podcast/episodio-4-manifestaciones-de-un-lider

2. Delegar vs Abdicar: la delegada línea: https://novarum.mx/podcast/episodio-6-delegar-vs-abdicar-la-delgada-linea

3. Comprender demasiado al sistema: https://novarum.mx/podcast/episodio-7-comprender-demasiado-al-sistema 

 

 

AIKIDO: Un Camino hacia la armonía

Desarrollo Personal | Novarum Consultoría | Transformación de Sociedades

Aikido: Un camino hacia la armonía

 

Por: Roberto Bonilla

Artículo escrito por el auto originalmente en 2005 y re-publicado en septiembre del 2021

 

 

         No es extraño que muchas personas asocien las artes marciales con personajes de origen asiáticos y con violencia. Aikido es un arte marcial japonés, sin embargo contrario a la creencia generalizada, la práctica de Aikido nos invita a encontrar un camino hacia la armonía.

 

         Armonía con nuestros “oponentes” y mas aún armonía con nuestro mayor oponente que en muchos casos resultamos ser nosotros mismos.

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         Morihei Ueshiba fue el fundador y creador de esta disciplina, nació el 14 de diciembre de 1883 en Tanabe, Wakayama Japón. Su padre fue Yoroku Ueshiba un hombre dedicado a la labranza del campo, su madre fue Auki Itokawa. Desde la edad de siete años su padre lo impulso a practicar natación y Sumo. En 1902 a la edad de 19 años se fue a trabajar a Tokio en dónde empezó a practicar Jujutsu y Kenjutsu, y aproximadamente en ese año se casó con Hatsu Itokawa a quién conocía desde que eran niños.

 

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         En 1903 Morihei se enlisto en el 37º regimiento de la cuarta división de Osaka, en donde lo apodaron “El rey de los soldados” debido a su habilidad para manejar la bayoneta y su carácter honesto y de gran dedicación. Participó en la guerra entre Japón y Rusia como parte de las tropas de infantería quienes peleaban cuerpo a cuerpo, siendo ascendido al rango de sargento por su valor en el campo de batalla.

         En 1907 se retiró del ejercito y regreso a vivir a Tanabe, y motivado por su padre estudio Judo con Kiyoichi Tagaki al mismo tiempo que estudio la escuela Goto en donde practicó Yagyuryu jujutsu, años después estudio con el reconocido maestro Sokaku Takeda con quién obtuvo el certificado en Daito.ryu jujutsu.

         Su trayectoria en la evolución de las artes marciales es larga e impresionante, cabe mencionar que el nombre de AIKIDO se empezó a usar de manera generalizada a partir de 1940.    

         Morihei insistía que el corazón de AIKIDO reside en lograr la verdadera victoria, y esta no es otra cosa que una auto-victoria, es decir, la victoria sobre uno mismo. Cuando logras esa victoria serás capaz de integrar factores externos e internos a través de la práctica continua, y limpiar tu camino de obstáculos, limpiar tus sentidos.

          Las palabras que conforman el prefijo AIKI, tienen varias connotaciones,(mientras que DO significa CAMINO) que nos ayudan a entender mejor losprincipios de AIKIDO cuando descubrimos los siguientes significados:

          AIKI = Fuerzas en armonía que son capaces de reconciliar y llevar a laarmonía fuerzas opuestas, calmando de esta forma toda discordia.

          AIKI también se puede entender como “apoyo mutuo” incluso Morihei afirmaba que AIKI era la mas pura manifestación de amor, al ser capaz deencontrar un camino de armonía ante fuerzas opuestas, y esta armonía entre fuerzas opuestas es lo que ha invitado a muchos a reconocer en el Akido un arte marcial para la paz.

         Compartiendo algunas de mis experiencias al practicar AIKIDO, les puedo comentar que la forma en que percibo la práctica de AIKIDO se relaciona con el correcto manejo de tu energía (KI)  en armonía    con la energía de tu oponente. De manera que en lugar de que ocurra un choque violento de energías (físicas en este caso), la práctica de AIKIDO te desarrolla la habilidad para sumar tu energía con la de tu oponente para así poder tener control sobre la situación sin que esto signifique golpear o lastimar a tu oponente.

 

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Cualquiera que practique AIKIDO por al menos un par de meses (3 veces por semana) podrá descubrir que no solo es una excelente forma para mantenerte en buena condición física, sino que tiene impacto en otros aspectos de tu vida. Ya que finalmente lo que se vive físicamente en el Dojo (lugar de práctica) tiene enormes paralelos con nuestra vida diaria, principalmente cuando vivimos
situaciones estresantes o conflictivas en nuestro trabajo o vida diaria.

De esta forma, la práctica de AIKIDO gradualmente va logrando que derivado de la actividad física disciplinada vayamos capitalizando aprendizajes profundos que modifican nuestra forma de percibir el mundo y por consecuencia nuestra forma de accionar o reaccionar ante diversos tipos de estímulos.

Varios autores han tratado de explicar la diferencia entre cerebro y mente, relacionando el primero con aspectos de naturaleza fisiológica mientrasque las segunda la relacionan con aspectos psicológicos. Creando de esta forma la idea de que son dos cosas distintas, cuando en realidad forman parte de un gran todo que somos nosotros mismos.

En resumen, AIKIDO tiene un efecto integrador de mente y cuerpo, un efecto integrador en nuestras luchas internas que afectan la forma en que nos relacionamos en el mundo. El camino hacia la armonía que ofrece AIKIDO, es de naturaleza holística de manera que nos ayuda a restaurar nuestras relaciones con nosotros mismos, con nuestros semejantes e incluso con nuestro Creador.

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Les recomiendo ver este corto video https://www.youtube.com/watch?v=8V7NHLlmT3Y 

 

Frase: 

“Aquello que ustedes llaman miedo, para mi es un llamado a la acción”

Morihei Ueshiba