Eventualmente, llegará el momento de pasar la estafeta ya sea a la siguiente generación en la empresa familiar o a algún ejecutivo que hayamos preparado para tal fin, o estemos planeando preparar para que quede al frente de la empresa.
El liderazgo es la forma en que un líder formal (con autoridad jerárquica) o informal (con autoridad solamente vía la influencia) se relaciona con sus colaboradores, con el fin de lograr tanto su desarrollo y formación de futuros líderes, como para lograr las metas de la empresa o departamento.
FLEXIBILIDAD Y CONTROL POR: Roberto Bonilla NÚÑEZ CO-PILOTO ORGANIZACIONAL De acuerdo con el modelo de Ciclos de vida de las organizaciones del Dr. Ichak Adizes, existe una etapa conocida como la de la Excelencia o Plenitud o en Inglés se le denomina Prime. La característica principal de esta etapa, es que en realidad es…
Los Modelos Mentales, su origen, evolución e importancia Por: Roberto Bonilla Co-piloto Organizacional e Innovador Social Las personas, desde que nacemos estamos inmersos en ciertas condiciones de vida, primero en nuestro entorno cercano, dentro del hogar donde nos correspondió nacer, en dónde se viven ciertas rutinas diarias, formas de comportamiento, de diálogo, incluyendo aspectos materiales,…
Nota importante: en esta sección estaremos publicando traducciones al español de artículos de otros autores publicados originalmente en inglés, siempre que contemos con la liga que les permita leer el contenido orginal, la incluiremos al final de la traducción. Esperamos que estas lecturas sean de utilidad para mejorar sus organizaciones y sociedades. Publicado en…
Resumen: Buscar la otra lógica dentro de lo aparentemente ilógico, es un ejercicio por demás estimulante para nuestra mente. Así como se ha podido demostrar que existe orden dentro del caos, de igual forma existen otras lógicas dentro de lo que a primera vista puede parecer un sin sentido. Introducción: Con cierta frecuencia no es…
