El liderazgo es la forma en que un líder formal (con autoridad jerárquica) o informal (con autoridad solamente vía la influencia) se relaciona con sus colaboradores, con el fin de lograr tanto su desarrollo y formación de futuros líderes, como para lograr las metas de la empresa o departamento.
Sobre las relaciones México – Estados Unidos y la migración en el continente americano Quizá lo que acaba de suceder, en relación a la NO aplicación de aranceles a las exportaciones mexicanas a Estados Unidos, tenga otros efectos colaterales positivos para México. El sistema capitalista, es claro que tiene sus propias debilidades, y que sus…
Nota importante: en esta sección estaremos publicando traducciones al español de artículos de otros autores publicados originalmente en inglés, siempre que contemos con la liga que les permita leer el contenido orginal, la incluiremos al final de la traducción. Esperamos que estas lecturas sean de utilidad para mejorar sus organizaciones y sociedades.
Por: Ichak Kalderon Adizes Ph.D. *El Dr. Adizes es fundador del Instituto Adizes www.adizes.com en Santa Bárbara California y reconocido consultor a nivel mundial Publicado en: mayo 2 del 2017 El Paradigma Existente Las teorías y prácticas occidentales de “management” se están extendiendo alrededor del mundo como un fuego. Los titanes Estadounidenses de la industria…
Publicado en Adizes Insights, 9 de febrero 2007 Por Dr. Ichak Adizes* *El Dr. Adizes es el fundador del Instituto Adizes https://adizes.com en Santa Bárbara California y reconocido consultor a nivel mundial He intentado reorganizar los poderes ejecutivos de varios países democráticos, en vano. Si tuve éxito, fue debido a la aplicación informal – a…
FLEXIBILIDAD Y CONTROL POR: Roberto Bonilla NÚÑEZ CO-PILOTO ORGANIZACIONAL De acuerdo con el modelo de Ciclos de vida de las organizaciones del Dr. Ichak Adizes, existe una etapa conocida como la de la Excelencia o Plenitud o en Inglés se le denomina Prime. La característica principal de esta etapa, es que en realidad es…
