El liderazgo es la forma en que un líder formal (con autoridad jerárquica) o informal (con autoridad solamente vía la influencia) se relaciona con sus colaboradores, con el fin de lograr tanto su desarrollo y formación de futuros líderes, como para lograr las metas de la empresa o departamento.
Por: Ichak Kalderon Adizes Ph.D. *El Dr. Adizes es fundador del Instituto Adizes www.adizes.com en Santa Bárbara California y reconocido consultor a nivel mundial Publicado en: mayo 2 del 2017 El Paradigma Existente Las teorías y prácticas occidentales de “management” se están extendiendo alrededor del mundo como un fuego. Los titanes Estadounidenses de la industria…
Los Modelos Mentales, su origen, evolución e importancia Por: Roberto Bonilla Co-piloto Organizacional e Innovador Social Las personas, desde que nacemos estamos inmersos en ciertas condiciones de vida, primero en nuestro entorno cercano, dentro del hogar donde nos correspondió nacer, en dónde se viven ciertas rutinas diarias, formas de comportamiento, de diálogo, incluyendo aspectos materiales,…
La relación entre liderazgo y cultura organizacional. Las empresas son el motor de cualquier economía, generan empleos, generan riqueza, desarrollan innovaciones y en términos generales satisfacen necesidades de sus clientes actuales o potenciales. Sin este ingrediente, simplemente se desvanecen hasta desaparecer, a menos que internamente exista al menos UNA persona que este dispuesta a “pagar…
