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El propósito de esta herramienta es proporcionar un medio para medir el progreso general hacia la cultura deseada.
Selecciona la columna que representa su evaluación individual del Comportamiento Basado en Principios de su organización.
*Empresa donde laboras
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CSC Sinergy
Intra
ICOLD
Transcruces
VTS Carriers
EC Logistics
ECR Logistics
*Area o departamento en el que colaboras dentro de Sinergy:
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Nos respetamos como individuos
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En los equipos que participo, los cambios y las decisiones es compartido entre los colaboradores que conocen el área.
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Aprovechamos las distintas habilidades que cada persona aporta a la organización, como talentos, idiomas, educación, cultura y habilidades únicas.
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En nuestra organización, las personas brindan comentarios honestos y abiertos sobre su trabajo a sus compañeros.
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En nuestra empresa, las personas confían y se apoyan entre sí
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Estoy comprometid@ con la organización
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Los colaboradores tienen compromiso/lealtad con la empresa
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Tengo la influencia adecuada en las decisiones que impactan mi trabajo.
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Mis responsabilidades están alineadas con los objetivos planteados por la dirección
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Tenemos un claro entendimiento de nuestro trabajo
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En nuestra empresa, operamos con metas y estrategias claramente definidas y alineadas.
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En nuestra empresa, solo llevamos a cabo tareas que aportan valor
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Personas de todos los niveles participan en los objetivos planteados por la dirección
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En nuestra empresa, buscamos simplificar y estandarizar nuestros procesos actuales
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Cada persona es responsable de hacer un seguimiento y reportar sus resultados.
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Buscamos la mejora continua
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En nuestra empresa, analizamos las mejores prácticas de forma regular y aplicamos lo aprendido para mejorar los resultados
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Me responsabilizo personalmente de identificar y eliminar cualquier pérdida potencial, costos innecesarios, ineficiencias, etc.
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Nuestra organización proporciona de manera constante productos y servicios innovadores que satisfacen las necesidades de nuestros clientes.
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Nuestro enfoque es hacia el cliente
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Nuestra organización se adapta rápidamente a las necesidades de los clientes
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La actividad principal de mi organización se relaciona directamente con mejorar el negocio de mis clientes.
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Construimos relaciones estrechas con nuestros clientes, proveedores y consumidores finales para comprender sus necesidades
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Conocemos a nuestros competidores lo suficiente como para competir eficientemente en el mercado.
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Valoramos la maestría personal
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Los colaboradores asumen la responsabilidad de su desarrollo continuo y del desarrollo de los demás con el objetivo de alcanzar los resultados
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Recibimos la capacitación/entrenamiento necesarios para alcanzar las metas
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Mi organización cuenta con un plan estructurado para desarrollar las habilidades humanas y técnicas de cada colaborador
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Los líderes de mi organización aprenden y aplican conocimientos antes de enseñar o capacitar a los miembros de su equipo
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Buscamos ser mejores día a día
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La empresa donde laboro, compara su desempeño con los mejores de la industria (competidores)
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Mi organización aprende tanto de sus éxitos como de sus fracasos.
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Mi organización se concentra en hallar la causa raíz de todos los problemas en lugar de buscar soluciones rápidas.
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Se trabaja constantemente para evitar cometer errores y mejorar la calidad de sus procesos
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En mi organización, se reconoce a las personas que identifican fallas y trabajan para eliminarlos.
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Trabajamos en equipo
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Las distintas áreas trabajan en equipo y con buena comunicación para lograr los obhetivos de la empresa
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Construimos una relación solida con nuestros clientes y proveedores
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